مسابقة ريادة الأعمال النسائية في بوركينا فاسو

وفقًا لبيانات من Maison de l'entreprise ، في عام 2015 من أصل 8.561 شركة رسمية مسجلة ، امتلكت النساء 1830 شركة ، أي بمعدل 21٪ مقابل 79٪ للرجال ، مما يعطي فجوة قدرها 58 نقطة. تفرض حالات عدم المساواة هذه تكاليف حقيقية على المجتمع في شكل إنتاج زراعي وأمن غذائي ونمو اقتصادي ضائع. وهي مرتبطة بالوصول إلى الموارد مثل الأرض والمياه والمدخلات ومعدات الإنتاج والائتمان. ويعود هذا الوضع إلى الأمية ، وغياب المعلومات عن السوق من حيث الفرص ، وضعف إعادة هيكلة القطاع غير الرسمي وصعوبة الوصول إلى المؤسسات المالية. مركز السياسات الحكومية والشركاء الفنيين والماليين. هذه هي الطريقة التي اعتبر بها بنك التنمية الأفريقي (AfDB) ، من خلال مشروع دعم تحول الاقتصاد وخلق فرص العمل (PATECE) ، أنه من المناسب دعم تحديث وتحويل الاقتصاد من خلال دعم ريادة الأعمال ، من خلال: النشر الاستراتيجية الوطنية لتعزيز ريادة الأعمال النسائية من أجل السماح بالملكية الحقيقية للوثيقة والتزام جميع الجهات الفاعلة بتنفيذها ؛ تنظيم مسابقات إقليمية ووطنية لريادة الأعمال النسائية ليس فقط من أجل تحفيز مبادرات رائدات الأعمال ولكن أيضًا لتضخيم ومكافأة المتميّزات في مجالاتهن. تتماشى هذه المبادرات مع المحور 2 من الخطة الوطنية للتنمية الاقتصادية والاجتماعية (PNDES) ، والتي تهدف إلى جعل المرأة لاعبًا ديناميكيًا في التنمية وتخطط لزيادة نسبة سيدات الأعمال بين رواد الأعمال. من 21٪ في عام 2015 إلى 50 ٪ في 2020.