تمتلك المرأة 44٪ تقريبًا من الأقمشة التجارية لكاب فردان

الدراسة - التي أجرتها AMES (رابطة رائدات الأعمال في سانتياغو) بالشراكة مع هيئة الأمم المتحدة للمرأة و ICIEG وركزت على الشركات الموجودة في برايا وسانتا كاتارينا وتارافال وسانتا كروز - ولدت من الحاجة إلى مسح ملف تعريف المرأة لرائدات الأعمال على جزيرة سانتياغو ، وكذلك توصيف أعمالهم والصعوبات التي يواجهونها في سياق أنشطتهم. ويشير التقرير الناتج عن ذلك إلى أن العوامل الاجتماعية - الاقتصادية والثقافية quotخلقت حالة تميل فيها معظم جهود التنمية في البلاد إلى تجاهل إمكانات المساهمة الاقتصادية والاجتماعية للمرأة وبالتالي تفشل في معالجة التعبئة. جني ثمار الموارد البشرية الحيوية التي يشكلونها. في مسح الأعمال السنوي لعام 2014 ، أفاد المعهد الوطني للإحصاء أن 44٪ من الشركات العاملة في الرأس الأخضر تقع في جزيرة سانتياغو (4،088،000 من 9،185 شركة). لا تحتوي الوثيقة INE على بيانات لمعرفة المساهمة الحقيقية لـ النساء في النسيج الاقتصادي الوطني: من أجل سد هذه الفجوة ، قام ملف سانتياغو نورتي الخاص بالملف الشخصي لرائدات الأعمال بتحليل المشاريع الصغرى والصغيرة والمتوسطة والكبيرة القائمة على جزيرة سانتياغو ، بمشاركة الإناث في رأس المال الاجتماعي. تم إنشاؤه يشير إلى أن هيمنة هذه الشركات في التجارة ، والتي تمثل ما يقرب من 77٪ من أنشطتها. ويبلغ تقديم الخدمات حوالي 16٪ وفي الصناعة ، ينخفض هذا الرقم إلى 6٪. من حيث البعد المكاني ، quot9 من من 10 شركات محلية و 7٪ فقط تصل إلى نسبة وطنية quot. في سانتياغو ، تنتمي غالبية رائدات الأعمال (60.5٪) إلى الفئة العمرية من 35 إلى 54 سنة (60.5٪). quotلديهم مستوى تعليمي منخفض ، 45٪ لا يتجاوزون المستوى الأساسي من التعليم ومعظمهم متزوجون (53.6٪)quot. هناك جانب آخر يجب أخذه في الاعتبار وهو حقيقة أن قلة (11٪) يراهنون على إعداد دراسة جدوى لافتتاح أعمالهم. ومع ذلك ، يفترض 36٪ أنه لا توجد ممارسة إدارية في شركتهم. وتخلص الدراسة إلى أن quotالإدارة اليومية للأعمال التي تقودها النساء تواجه عددًا لا يحصى من القيود التي تتراوح من قضايا المنافسة من الشركات الأخرى ، إلى الصعوبات في شراء المواد الخام ، إلى العبء الضريبي / القضايا الضريبيةquot. وفي ضوء هذه النتائج وغيرها من الاستبيان - الذي تم إجراؤه على عينة من 500 شركة حيث تم التحقق من 220 شركة - تقدم AMES و ICIEG وهيئة الأمم المتحدة للمرأة توصيات تبدأ بـ quotالحاجة إلى تعزيز وتسهيل الفرص لرائدات الأعمال على جزيرة. في كل من الإدارة وقبل كل شيء في التسويق والتسويق quot. تعتبر ممارسة استخدام التمويل والمعرفة لتوسيع أنشطتها وغزو أسواق جديدة وتحسين جودة المنتجات والخدمات من الأولويات أيضًا. إن السمات الشخصية لرائدات الأعمال في سانتياغو هي الضمان الذي قدمه معظمهن بأن ممارسة نشاطهن المهني quotلا يتعارض بأي شكل من الأشكال مع بيئتهن الأسرية ، وخاصة بفضل الإدارة الجيدة للوقت ودعم الأسرةquot. بور شيسانا ماغالهايس في جورنال إكسبرسو داس إلهاس دي 8 مارس 2017