الموجهين - تنزانيا

الإرشاد في تنزانيا

توجيه الأعمال هو لأولئك الذين يرغبون في الحصول على المشورة (Mentees) والتعلم من أولئك الذين كانوا في مجال الأعمال وقاموا به بشكل جيد (الموجهون).

وفقًا لغرف التجارة النسائية في تنزانيا (TWCC) ، فإن 70٪ من المتدربين قد حققوا أرباحًا من خلال تحسين الأعمال. تقوم هذه المنظمات بتوجيه النساء في مجالات مختلفة ، بما في ذلك تسجيل الأعمال التجارية ، ومعالجة المنتجات وتغليفها ، والتسويق ، والشبكات ، والتصنيع.

تقول TWCC أن النساء في مجال الأعمال كثيرات في URT ، وقد يكون من الصعب توجيههن جميعًا بنفس السرعة والمستوى. وبالتالي ، تُنصح النساء في مجال الأعمال التجارية بأن يجدن أنفسهن يتطابقن مع مرشدات الأعمال المحتملات (مليزي بياشارا) من نفس المنطقة التي ترغب في التعاون.

أهمية التوجيه

التوجيه ضروري ليس فقط بسبب المعرفة والمهارات التي يكتسبها المتدربون من الموجهين ، ولكن أيضًا بسبب عدد من الفوائد التي تشمل:

• الخبرة: إذا كان المتدربون في مجال الأعمال مرتبطين بالموجه المناسب ، فإنهم يكتسبون خبرة عمل لا يتم مشاركتها في الظروف العادية. يشارك المرشدون الخبرة الشخصية في الأعمال التجارية وأفضل الأساليب المستخدمة لحل المشكلات
• نجاح الأعمال: يتمتع المدربون بفرص أعلى للتميز في أعمالهم مقارنة بمن ليس لديهم فرصة توجيه
• فرص الشبكة: يتمتع الموجهون بشبكات أعمال قوية ويمكنهم ربط المتدربين بالأسواق الجديدة و / أو إمدادات المدخلات و / أو فرص التكنولوجيا
• ضمان الأعمال التجارية: يزيل الموجهون الجيدون المخاوف والمخاوف في الأعمال التجارية ؛ هذا يعطي الثقة والأمل للمتدربين
• البقاء طويلاً في الأعمال التجارية: يساعد الموجهون المتدربين على بدء أعمال مستدامة وتزويدهم بمهارات حل المشكلات ؛ يتيح ذلك للمتدربين البقاء لفترة أطول في العمل على الرغم من التحديات التي قد يواجهونها.
• ذكاء عاطفي أقوى: يتم تعليم المدربين كيفية التفاعل في الأعمال واتخاذ قرارات معقولة عند التعامل مع القضايا الصعبة. رواد الأعمال ذوو الموجهين الجيدين هم أكثر نضجًا عندما يتعلق الأمر باتخاذ القرارات ويمكنهم التحكم في عواطفهم لتجنب القرارات المحفوفة بالمخاطر.
• التشجيع: يشارك الموجهون ذوو الخبرة الخبرات الشخصية في الصعود والهبوط في الأعمال ، ومن ثم فإن هذا يساعد المتدربين على التكديس حتى في أوقات الأزمات.