Mwongozo wa habari wa haraka

Kuchagua mshauri mzuri:

  • Tambua maeneo ambayo yanahitaji kuimarishwa: ni ujuzi gani unahitaji kujifunza mara moja?
  • Tathmini mshauri wako: kuna uwezekano wa kugombana naye? Je, una maadili sawa? Je, yeye ni msikilizaji mzuri?
  • Kubali changamoto: je, unahimizwa kujifunza/kujaribu jambo jipya?
  • Jitayarishe kurudisha upendeleo: mshauri wako anaweza kujifunza nini kutoka kwako?

Ili ushauri ufanikiwe, mshauri na mshauri wanapaswa kuzingatia:

  • Muda
  • Kufafanua matarajio
  • Lojistiki (usimamizi)
  • Kuheshimu nguvu zao
  • Kukubali maoni
  • Kubinafsisha ushauri

Aina za ushauri na faida

1. Nje ya kampuni
Huu ni uhusiano usio rasmi na wataalam wanaofaa, washauri hawa kwa ujumla hawana upande wowote na wana malengo. Mshauri anapata nafasi ya kuunganishwa na:

Faida

  • maarifa na uzoefu mpana
  • wamiliki wa biashara (hasa kwa wasimamizi wakuu wa biashara)
  • mtandao mpana na waasiliani

2. Ndani ya kampuni

Huyu ni mfanyakazi rasmi, aliyepangiliwa kujifunza kupitia uhusiano na watu wakuu wenye uzoefu katika Shirika/Kampuni fulani. Aina hii kwa ujumla hutumiwa kama njia ya kukuza kundi la ndani la wafanyikazi wazuri na viongozi kwa urithi.

Faida

Aina hii ya mafunzo husaidia:

  • Jenga utamaduni dhabiti wa shirika na ari ya wafanyikazi
  • Panga kwa mfululizo kwa urahisi
  • kukuza kampuni kwa umakini na njia inayopimika

Ushauri nchini Uganda

quotUfunguo wa mafanikio ni kujitolea kwako, kwa biashara yako na kwa uhusiano wako wa ushauriquot - Mtandao wa Wanawake wa Uganda (WOUGNET)

Ushauri ni muhimu sana kwa ukuaji wako wa kitaaluma - haswa unapoendesha biashara yako mwenyewe. Mtu mwenye uzoefu zaidi (mshauri) aliye na mitandao dhabiti anaelewa shida zako na anaweza kukupa mwongozo kadiri wewe (mshauri) unavyokuza biashara yako.

Hiki ni zana muhimu ya usaidizi na ujifunzaji lakini ili uhusiano wa mshauri/mshauri ufanye kazi, pande zote mbili lazima zipokee manufaa chanya kutoka kwayo.

Nchini Uganda, mashirika yanayosaidia wanawake katika biashara kwa kawaida hutoa huduma za ushauri.

Hatua 4 za kuunda mpango wa ushauri wa kampuni

  • Bainisha malengo ya programu (Mahususi, Yanayoweza Kupimika, Yanayoweza Kufikiwa, Halisi, Yanayotumika Wakati - SMART)
  • Unda muundo wa kutoa
  • Wafunze washiriki juu ya ushauri na uzinduzi
  • Kuendelea kutathmini na kuboresha

Vidokezo vya ushauri uliofanikiwa

  1. Muda
    Washauri : Tafuta mshauri - hujachelewa
    Washiriki : eleza hitaji lako kwa uwazi
  2. Fafanua matarajio
    Washauri : Kwa nini?
    Wanahabari : Unataka nini kutoka kwa hii?
  3. Dhibiti vifaa
    Washauri : Jinsi na wapi na kawaida ya mikutano
    Washiriki : Kuwa mwangalifu na kuratibu
  4. Heshimu nguvu zao
    Washauri : Wekeza katika mafanikio ya mshauri wako
    Mentees : Wakati wa mshauri wako ni muhimu - itende hivyo
  5. Kubali maoni
    Washauri : Toa maoni wazi na ya uaminifu - hata ikiwa ni ngumu
    Mentees : Tazama maoni kama zawadi
  6. Binafsisha ushauri
    Washauri : wekezani wenyewe katika mafanikio ya mshauri wenu
    Mentees : Jenga uaminifu na mshauri wako

Ligi ya Wanawake ya KACITA (KAWEL)

hutoa ushauri juu ya kuanzisha na kuendesha biashara

Baraza la Uwezeshaji Kiuchumi kwa Wanawake wa Afrika - Uganda Sura (CEEWA- U)

Hutoa ushauri kwa wanawake katika biashara na vikundi

Mtandao wa Wanawake wa Uganda (WOUGNET)

Hutoa ushauri wa kielektroniki katika maeneo kadhaa

Baraza la Taifa la Wanawake

Hutoa ushauri kwa vikundi vya wanawake kote nchini