مجلس التمكين الاقتصادي للمرأة في إفريقيا - فرع أوغندا (CEEWA- U) - أوغندا
- أوغندا
- مصادر
- المباني القدرات
- الموجهين
- مجلس التمكين الاقتصادي للمرأة في إفريقيا - فرع أوغندا (CEEWA- U)
دليل معلومات سريع
لاختيار مرشد جيد:
- حدد المجالات التي تحتاج إلى تعزيز: ما هي المهارات التي تحتاج إلى تعلمها على الفور؟
- قم بتقييم معلمك: هل من المحتمل أن تصطدم معه / معها؟ هل لديك نفس القيم؟ هل هو / هي مستمع جيد؟
- قبول التحديات: هل يتم تشجيعك على تعلم / تجربة شيء جديد؟
- استعد لرد الجميل: ما الذي يمكن أن يتعلمه منك معلمك؟
لكي ينجح الإرشاد ، يجب على كل من المرشد والمتدرب مراعاة ما يلي:
- توقيت
- توضيح التوقعات
- اللوجستيات (الإدارة)
- احترام طاقتهم
- قبول الملاحظات
- إضفاء الطابع الشخصي على الإرشاد
أنواع الإرشاد والفوائد
1. خارج الشركة
هذا رابط غير رسمي مع الخبراء المناسبين ، هؤلاء الموجهون محايدون وموضوعيون بشكل عام. يحصل المتدرب على فرصة للتواصل مع:
فوائد
- معرفة وخبرات أوسع
- أصحاب الأعمال (خاصة لكبار مديري الأعمال)
- شبكة واتصالات أوسع
2. داخل الشركة
هذا هو تعلم الموظف الرسمي والمنظم من خلال الارتباط بكبار الأشخاص ذوي الخبرة في منظمة / شركة معينة. يستخدم هذا النوع عمومًا كطريقة لتنشئة مجموعة داخلية من الموظفين والقادة الجيدين من أجل الخلافة.
فوائد
يساعد هذا النوع من الإرشاد على:
- بناء ثقافة تنظيمية قوية ومعنويات الموظفين
- التخطيط للخلافة بسهولة
- تنمية الشركة بطريقة مركزة وقابلة للقياس
الإرشاد في أوغندا
quotمفتاح النجاح هو التزامك ، سواء تجاه عملك أو بعلاقة التوجيه الخاصة بكquot - Women of Uganda Network (WOUGNET)
يعد هذا دعمًا وأداة تعليمية لا تقدر بثمن ، ولكن لكي تعمل علاقة المرشد / المتعلم ، يجب أن يحصل كلا الطرفين على فوائد إيجابية منها.
في أوغندا ، عادة ما تقدم المنظمات التي تدعم النساء في مجال الأعمال خدمات التوجيه.
4 خطوات لإنشاء برنامج توجيه منظم للشركة
- تحديد أهداف البرنامج (محددة ، قابلة للقياس ، قابلة للتحقيق ، واقعية ، محددة التوقيت - SMART)
- إنشاء هيكل للتسليم
- تدريب المشاركين على الإرشاد والانطلاق
- التقييم والتحسين المستمر
نصائح لإرشاد ناجح
- توقيت
الموجهون : ابحث عن متدرب - لم يفت الأوان أبدًا
المدربون : عبروا عن حاجتكم بوضوح - وضح التوقعات
الموجهون : لماذا؟
المدربون : ماذا تريدون من هذا؟ - إدارة الخدمات اللوجستية
الموجهون : كيف وأين وانتظام الاجتماعات
المدربون : كن استباقيًا في الجدولة - احترم طاقتهم
الموجهون : استثمروا في نجاح المتدرب
المدربون : وقت معلمك ثمين - تعامل معه بهذه الطريقة - تقبل الملاحظات
الموجهون : قدم مدخلات منفتحة وصادقة - حتى عندما يكون ذلك صعبًا
المدربون : عرض الملاحظات كهدية - إضفاء الطابع الشخصي على الإرشاد
الموجهون : استثمروا أنفسكم في نجاح طالبكم
المرشدون : بناء الثقة مع معلمك
مجلس التمكين الاقتصادي للمرأة في إفريقيا - فرع أوغندا (CEEWA- U)
| حول (CEEWA- U) | مجلس التمكين الاقتصادي للمرأة في إفريقيا - فرع أوغندا (CEEWA- U) هو منظمة مسجلة غير حكومية وغير هادفة للربح وعضوية نسائية تعمل على تعزيز التمكين الاقتصادي للمرأة في عملية التنمية. تم تسجيله قانونيًا في عام 1997 رقم التسجيل: S.5914 / 1947 - 1881). رؤيتها هي quotأوغندا حيث يتم الاعتراف بشكل كامل بالتطلعات الاقتصادية للمرأة وحقوقها وإمكانياتها الإنتاجية وتعميمها في إطار التنمية البشرية العادلة والمستدامةquot. وتتمثل المهمة في تعزيز التمكين الاقتصادي للمرأة في عملية التنمية من خلال البحث المصنف حسب الجنس ، والدعوة ، والتدريب ، ونشر المعلومات والتوثيق. |
| المجالات التي يشملها الإرشاد |
|
| ما هي إجراءات التسجيل وما المطلوب من المتدربين؟ | تجري CEEWA - أوغندا برامج إرشادية للمستفيدين منها وخاصة النساء في الأعمال التجارية والمجموعات ، بناءً على الموارد المتاحة الذين حضروا برامج بناء القدرات. عادة ما تتم زيارة المدربين ومراقبتهم على أساس دوري حسب مدة المشروع قيد التشغيل. يُطلب من المتلقين / المستفيدين أن يكونوا مزارعات ورائدات أعمال ومجموعات نسوية في المناطق التي تعمل فيها CEEWA أوغندا والمستفيدين من البرامج السابقة. |
|---|---|
| ما هي إجراءات التسجيل وما المطلوب من المرشدين؟ | يقوم المرشدون بتطبيق وتقديم سيرهم الذاتية إلى CEEWA ويتم اختيارهم بناءً على خلفياتهم المهنية وخبراتهم في تطوير الأعمال. يتم أيضًا تشجيع أعضاء وموظفي CEEWA من ذوي الخلفيات المهنية المختلفة في الخدمات المصرفية والمالية ، والزراعة ، وتنمية النوع الاجتماعي ، والأعمال التجارية أو ريادة الأعمال على التقديم والعمل كموجهين. |
| روابط لمصادر التعلم الإلكتروني | الموارد غير متاحة على الإنترنت ولكنها موجودة في كل من النسخ المطبوعة والنسخ الإلكترونية في مكتب CEEWA في أوغندا. |
| خدمات إضافية تعود بالنفع على المرأة |
|
| تنظيم الأحداث التي يمكن أن تكون مفيدة لرائدات الأعمال | تشكيل شراكات مع مؤسسات أخرى مثل رابطة رواد الأعمال الأوغندية المحدودة (UWEAL) و TECHNOSERVE و Action for Rural Women Empowerment (ARUWE) و Digital Opportunity Trust (DOT Uganda) |
| جهات الاتصال | مجلس التمكين الاقتصادي للمرأة في إفريقيا - فرع أوغندا (CEEWA- U) |