Conselho de Empoderamento Econômico para Mulheres da África - Capítulo de Uganda (CEEWA-U) - Uganda
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- Conselho de Empoderamento Econômico para Mulheres da África - Capítulo de Uganda (CEEWA-U)
Guia de informações rápidas
Para escolher um bom mentor:
- Identifique áreas que precisam ser reforçadas: quais habilidades você precisa aprender imediatamente?
- Avalie seu mentor: você provavelmente entrará em conflito com ele/ela? Você tem os mesmos valores? Ele/ela é um bom ouvinte?
- Aceite desafios: você é encorajado a aprender/experimentar algo novo?
- Prepare-se para retribuir o favor: o que seu mentor pode aprender com você?
Para que a mentoria seja bem-sucedida, tanto o mentor quanto o mentorado devem se preocupar:
- Tempo
- Esclarecendo as expectativas
- Gestao de logistica)
- Respeitando sua energia
- Aceitando comentários
- Personalizando a mentoria
Tipos de mentoria e benefícios
1. Fora da empresa
Esta é uma ligação informal com especialistas adequados, estes mentores são geralmente neutros e objetivos. O mentorado tem a chance de estar conectado a:
Benefícios
- conhecimentos e experiências mais amplos
- proprietários de empresas (especialmente para gerentes de negócios seniores)
- rede e contatos mais amplos
2. Dentro da empresa
Este é um aprendizado formal e estruturado de funcionários por meio de vínculos com pessoas experientes em uma determinada Organização/Empresa. Esse tipo geralmente é usado como forma de nutrir um grupo interno de bons funcionários e líderes para a sucessão.
Benefícios
Este tipo de mentoria ajuda a:
- Construir uma cultura organizacional forte e moral dos funcionários
- Planeje a sucessão facilmente
- crescer a empresa de forma focada e mensurável
Mentoria em Uganda
quotA chave para o sucesso é o seu compromisso , tanto com o seu negócio como com a sua relação de orientaçãoquot - Women of Uganda Network (WOUGNET)
Esta é uma ferramenta de apoio e aprendizagem inestimável, mas para que a relação mentor/mentee funcione, ambas as partes têm de receber benefícios positivos.
Em Uganda, as organizações que apoiam as mulheres nos negócios geralmente oferecem serviços de orientação.
4 passos para criar um programa estruturado de mentoria empresarial
- Definir os objetivos do programa (específicos, mensuráveis, atingíveis, realistas, cronometrados - SMART)
- Crie estrutura para entregar
- Treinar os participantes em mentoria e lançamento
- Avalie e melhore continuamente
Dicas para uma mentoria de sucesso
- Tempo
Mentores : Encontre um mentorado - nunca é tarde demais
Mentees : expresse sua necessidade de forma clara - Esclareça as expectativas
Mentores : Por quê?
Mentees : O que você quer com isso? - Gerenciar logística
Mentores : Como e onde e regularidade das reuniões
Mentees : Seja proativo com o agendamento - Respeite a energia deles
Mentores : Invista no sucesso do seu mentorado
Mentees : O tempo do seu mentor é valioso - trate-o dessa maneira - Aceite o feedback
Mentores : Dê uma opinião aberta e honesta - mesmo quando for difícil
Mentees : veja o feedback como um presente - Personalizar a orientação
Mentores : invistam-se no sucesso do seu mentorado
Mentees : Construa confiança com seu mentor
Conselho de Empoderamento Econômico para Mulheres da África - Capítulo de Uganda (CEEWA-U)
| Sobre o (CEEWA-U) | O Conselho de Empoderamento Econômico para Mulheres da África - Capítulo de Uganda (CEEWA-U) é uma organização não governamental, sem fins lucrativos e de mulheres que trabalha para promover o empoderamento econômico das mulheres no processo de desenvolvimento. Foi legalmente registrado em 1997 Registro nº: S.5914/1947 - 1881). A sua visão é “Um Uganda em que as aspirações económicas, direitos e potenciais produtivos das mulheres sejam plenamente reconhecidos e integrados no quadro de um desenvolvimento humano equitativo e sustentável”. A missão é promover o empoderamento econômico das mulheres no processo de desenvolvimento por meio de pesquisa desagregada por gênero, advocacia, treinamento, disseminação de informações e documentação. |
| Áreas cobertas pela Mentoria |
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| Qual é o procedimento de inscrição e o que é exigido dos mentorados? | O CEEWA-Uganda realiza programas de orientação para seus beneficiários, especialmente mulheres em negócios e grupos, com base nos recursos disponíveis que participaram de programas de capacitação. Os mentorados geralmente são visitados e monitorados periodicamente, dependendo da duração do projeto em execução. As mentoradas/beneficiárias devem ser mulheres agricultoras, mulheres empresárias e grupos de mulheres nas áreas onde o CEEWA Uganda opera e beneficiárias de programas anteriores. |
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| Qual é o procedimento de inscrição e o que é exigido dos mentores? | Os mentores se candidatam e enviam seus currículos ao CEEWA e são selecionados com base em seus históricos profissionais e experiência em desenvolvimento de negócios. Os membros e funcionários da CEEWA com diferentes formações profissionais em Banca e Finanças, agricultura, desenvolvimento de género, negócios ou empreendedorismo também são encorajados a candidatar-se e servir como mentores. |
| Links para recursos de e-learning | Os recursos não estão disponíveis online, mas existem em cópias impressas e eletrônicas no escritório da CEEWA Uganda. |
| Serviços adicionais benéficos para as mulheres |
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| Eventos organizados que podem ser benéficos para mulheres empresárias | Formação de parcerias com outras instituições como Uganda Women Entrepreneurs Association Limited (UWEAL), TECHNOSERVE, Action for Rural Women Empowerment (ARUWE), Digital Opportunity Trust (DOT Uganda) |
| Contatos | Conselho de Empoderamento Econômico para Mulheres da África - Capítulo de Uganda (CEEWA-U) |