Mwongozo wa habari wa haraka

Kuchagua mshauri mzuri:

  • Tambua maeneo ambayo yanahitaji kuimarishwa: ni ujuzi gani unahitaji kujifunza mara moja?
  • Tathmini mshauri wako: kuna uwezekano wa kugombana naye? Je, una maadili sawa? Je, yeye ni msikilizaji mzuri?
  • Kubali changamoto: je, unahimizwa kujifunza/kujaribu jambo jipya?
  • Jitayarishe kurudisha upendeleo: mshauri wako anaweza kujifunza nini kutoka kwako?

Ili ushauri ufanikiwe, mshauri na mshauri wanapaswa kuzingatia:

  • Muda
  • Kufafanua matarajio
  • Lojistiki (usimamizi)
  • Kuheshimu nguvu zao
  • Kukubali maoni
  • Kubinafsisha ushauri

Aina za ushauri na faida

1. Nje ya kampuni
Huu ni uhusiano usio rasmi na wataalam wanaofaa, washauri hawa kwa ujumla hawana upande wowote na wana malengo. Mshauri anapata nafasi ya kuunganishwa na:

Faida

  • maarifa na uzoefu mpana
  • wamiliki wa biashara (hasa kwa wasimamizi wakuu wa biashara)
  • mtandao mpana na waasiliani

2. Ndani ya kampuni

Huyu ni mfanyakazi rasmi, aliyepangiliwa kujifunza kupitia uhusiano na watu wakuu wenye uzoefu katika Shirika/Kampuni fulani. Aina hii kwa ujumla hutumiwa kama njia ya kukuza kundi la ndani la wafanyikazi wazuri na viongozi kwa urithi.

Faida

Aina hii ya mafunzo husaidia:

  • Jenga utamaduni dhabiti wa shirika na ari ya wafanyikazi
  • Panga kwa mfululizo kwa urahisi
  • kukuza kampuni kwa umakini na njia inayopimika

Ushauri nchini Uganda

quotUfunguo wa mafanikio ni kujitolea kwako, kwa biashara yako na kwa uhusiano wako wa ushauriquot - Mtandao wa Wanawake wa Uganda (WOUGNET)

Ushauri ni muhimu sana kwa ukuaji wako wa kitaaluma - haswa unapoendesha biashara yako mwenyewe. Mtu mwenye uzoefu zaidi (mshauri) aliye na mitandao dhabiti anaelewa shida zako na anaweza kukupa mwongozo kadiri wewe (mshauri) unavyokuza biashara yako.

Hiki ni zana muhimu ya usaidizi na ujifunzaji lakini ili uhusiano wa mshauri/mshauri ufanye kazi, pande zote mbili lazima zipokee manufaa chanya kutoka kwayo.

Nchini Uganda, mashirika yanayosaidia wanawake katika biashara kwa kawaida hutoa huduma za ushauri.

Hatua 4 za kuunda mpango wa ushauri wa kampuni

  • Bainisha malengo ya programu (Mahususi, Yanayoweza Kupimika, Yanayoweza Kufikiwa, Halisi, Yanayotumika Wakati - SMART)
  • Unda muundo wa kutoa
  • Wafunze washiriki juu ya ushauri na uzinduzi
  • Kuendelea kutathmini na kuboresha

Vidokezo vya ushauri uliofanikiwa

  1. Muda
    Washauri : Tafuta mshauri - hujachelewa
    Washiriki : eleza hitaji lako kwa uwazi
  2. Fafanua matarajio
    Washauri : Kwa nini?
    Wanahabari : Unataka nini kutoka kwa hii?
  3. Dhibiti vifaa
    Washauri : Jinsi na wapi na kawaida ya mikutano
    Washiriki : Kuwa mwangalifu na kuratibu
  4. Heshimu nguvu zao
    Washauri : Wekeza katika mafanikio ya mshauri wako
    Mentees : Wakati wa mshauri wako ni muhimu - itende hivyo
  5. Kubali maoni
    Washauri : Toa maoni wazi na ya uaminifu - hata ikiwa ni ngumu
    Mentees : Tazama maoni kama zawadi
  6. Binafsisha ushauri
    Washauri : wekezani wenyewe katika mafanikio ya mshauri wenu
    Mentees : Jenga uaminifu na mshauri wako
angle-left Baraza la Uwezeshaji Kiuchumi kwa Wanawake wa Afrika - Uganda Sura (CEEWA- U)

Baraza la Uwezeshaji Kiuchumi kwa Wanawake wa Afrika - Uganda Sura (CEEWA- U)

Kuhusu (CEEWA- U)

Baraza la Uwezeshaji Kiuchumi kwa Wanawake wa Afrika - Uganda Sura (CEEWA- U) ni shirika lisilo la kiserikali lililosajiliwa, lisilo la faida na la wanawake linalofanya kazi ili kukuza uwezeshaji wa kiuchumi wa wanawake katika mchakato wa maendeleo. Ilisajiliwa kisheria mwaka 1997 Nambari ya Usajili: S.5914/1947 - 1881).

Dira yake ni “Uganda ambayo matarajio ya kiuchumi ya wanawake, haki na uwezo wa kuzalisha vinatambulika kikamilifu na kuingizwa katika mfumo wa maendeleo sawa na endelevu ya binadamu”.

Dhamira ni kukuza uwezeshaji wa kiuchumi wa wanawake katika mchakato wa maendeleo kupitia utafiti usio na uwiano wa kijinsia, utetezi, mafunzo, usambazaji wa habari na nyaraka.

Maeneo yanayosimamiwa na Ushauri

  1. Kupitishwa kwa ujuzi wa maendeleo ya ujasiriamali

  2. Kupitishwa kwa ujuzi wa utetezi

  3. Kupitishwa kwa ujuzi wa Uongozi

  4. Kusaidia wanawake katika ujuzi wa usimamizi wa Biashara

  5. Kupitishwa kwa ujuzi wa ICT

Je, utaratibu wa uandikishaji ni nini na ni nini kinachohitajika kutoka kwa washauriwa?

CEEWA-Uganda inaendesha programu za ushauri kwa walengwa wake hasa wanawake katika biashara na vikundi, kulingana na rasilimali zilizopo ambao wamehudhuria programu za kuwajengea uwezo.

Washauri kwa kawaida hutembelewa na kufuatiliwa mara kwa mara kulingana na muda wa mradi unaoendeshwa. Washauri/wafaidika wanatakiwa kuwa wakulima wanawake, wajasiriamali wanawake na vikundi vya wanawake katika maeneo ambayo CEEWA Uganda inafanya kazi na wanufaika wa programu za awali.

Utaratibu wa uandikishaji ni nini na ni nini kinachohitajika kutoka kwa washauri?

Washauri wanaomba na kuwasilisha CV zao kwa CEEWA na huchaguliwa kulingana na asili zao za kitaaluma na uzoefu katika maendeleo ya biashara.

Wanachama wa CEEWA na wafanyakazi walio na taaluma tofauti katika Benki na Fedha, kilimo, maendeleo ya jinsia, biashara au ujasiriamali pia wanahimizwa kutuma maombi na kutumika kama washauri.

Viungo vya nyenzo za Kujifunza Kielektroniki

Rasilimali hizi hazipatikani mtandaoni lakini zinapatikana katika nakala ngumu na laini katika ofisi ya CEEWA Uganda.

Huduma za ziada za manufaa kwa wanawake

  • Kutambulisha washauri kwa viongozi wa wilaya kama vile maofisa uzalishaji wa wilaya, maofisa maendeleo ya jamii na watoa huduma wengine wa maendeleo ya biashara

  • Inatoa ziara za usaidizi wa Ufuatiliaji

  • Matembeleo ya kukaribia aliyeambukizwa

Matukio yaliyopangwa ambayo yanaweza kuwa ya manufaa kwa wajasiriamali wanawake

Uundaji wa ushirikiano na taasisi nyingine kama Uganda Women Entrepreneurs Association Limited (UWEAL), TECHNOSERVE, Action for Rural Women Empowerment (ARUWE), Digital Opportunity Trust (DOT Uganda)

Anwani

Baraza la Uwezeshaji Kiuchumi kwa Wanawake wa Afrika - Uganda Sura (CEEWA- U)
Kinyume na Mama Yetu wa Kanisa Katoliki la Mlima Karmeli
Barabara ya Kiwafu- Off Gaba Road
Kansanga
Simu: +256 0) 393 287 133
Barua pepe: info@ceewa.org
Mtandao: www.ceewa.org

share-alt