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Renforcement des capacités des femmes entrepreneurs chez l’AFAB

 A propos de l’Association (AFAB)

L’AFAB a été créée en 1992 et agrée officiellement par l’Ordonnance Ministérielle n° 530/1491 du 6/11/2003, sous le régime du décret-loi no 1/11 du 18 Avril 1992 portant cadre organique des associations sans but lucratif. L’AFAB a pour mission la promotion de l’entrepreneuriat féminin par le renforcement des capacités et l’encadrement des femmes entrepreneurs dans différents secteurs socioprofessionnels autour d’une organisation dynamique de renforcement mutuel et de défense de leurs intérêts. En 2010, AFAB a adhéré à la Chambre Fédérale de Commerce et d’Industrie comme Chambre Transversale des Femmes Entrepreneurs.

Secteurs de formation 
  • Technique de négociation des contrats commerciaux,
  • Procédures d’import –Export,
  • Comptabilité,
  • Fiscalité,
  • Marketing,
  • Plan d’affaires,
  • Leadership et plaidoyer,
  • Gestion de stress,
  • Education financière,
  • Etc.…

Comment participer? 

Toutes les femmes peuvent participer dans ces formations, pourvu que le participant qui le souhaite travaille dans le secteur concerné par la formation. Les formations ne touchent pas uniquement les membres de l’AFAB, mais aussi d’autres qui le souhaitent.

 

Les femmes sollicitent aussi d'avoir des formations en:

 
Les besoins en formation utiles pour les femmes entrepreneures sont essentiellement
  • TIC,
  • Marketing via les réseaux sociaux.
  • Ventes en ligne,
  • Compétences en négociation,
  • Rédaction des contrats,
  • Rédaction des propositions commerciales,
  • Etude de marché,
  • Développement de nouveaux produits pour ne citer que ceux-là.  

Durée des Cours

 
La durée des cours varie de 2 à 5 jours. D’autres formations de 2 à 4h se font dans la salle de réunion de l’AFAB.
 Des réunions d’information ou de sensibilisations sont hebdomadaires.

 

Coûts des Formations

Pas de coût des formations exigé comme tel, mais s’il n’y a pas de partenaires pour financer les formations, une somme qui va autour de Vingt milles Francs Burundais est exigée pour chaque participant juste pour payer les formateurs.

Services supplémentaires utiles aux femmes entrepreneurs

Les services supplémentaires sont entre autre :

  • Des services de Coaching,
  • De mentoring, et
  • D’audit organisationnel de leurs Petites et Moyennes Entreprises

 

 

Coordonnées de l’AFAB

 
Association des Femmes d’Affaires du Burundi
Rohero II, Avenue Kunkiko,  n° 13
Tel : (257) 22 24 27 84
E-mail : afab.afab2013@gmail.com

www.afab.bi
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Business Management Capacity Building

The Government of the Republic of Burundi, through the Ministry of Human Rights, Social Affairs and Gender, has a National Gender Policy of Burundi, 2012-2025. Among the eight challenges identified which affect the social, legal and economic situation of women and which limit the promotion of equity is the challenge of the equitable acquisition of knowledge and skills by women.

The Action Plan for the operationalization of the Policy provides for the identification of the capacity building needs of women active in the economic sectors in rural and urban areas. It is also planned to develop a program to strengthen the technical and managerial capacities of women as well as the organization of training in informal cross-border trade on national and regional trade policies and border procedures.

In general, Business Management Training or Commercial training deals with the whole chain necessary for the production of goods and services. Its main tasks are :

  • The conquest of new customers;
  • The development of clients and projects;
  • The development of international activities;
  • The development of strategic partnerships, in order to prepare for future growth.

Commercial management also provides market indicators allowing managers to make relevant strategic choices.

In Burundi, some women's and non-women's organizations are already at work to train women entrepreneurs in order to position themselves well in the business market.

Thus, Burundian women, involved in the socio-economic sectors, must take advantage of all these training courses in commercial matters and in business management, as long as Burundi is in certain regional economic communities and where the free movement of Goods and Capital is a reality.