الموجهين - الكونغو

التدريب والتوجيه لمساعدتك في عملك

يعمل التوجيه والتدريب بشكل فعال على تعزيز تعزيز الإمكانات الأنثوية بطريقة هادفة. بمساعدة مرشد أو مدرب ، تحقق المديرات ورائدات الأعمال أهداف التنمية بشكل أكثر فعالية.

أن تكون برفقة مرشد أو مدرب ليس علامة ضعف بالنسبة لرائدة الأعمال ، بل هو ضمان للنجاح. التدريب والتوجيه هما أفضل حلفاء رواد الأعمال لتحسين مهاراتهم التجارية.

تعريف

إرشاد رواد الأعمال هو علاقة دعم مجانية ، تقوم على الثقة والاحترام المتبادل. يحدث ذلك عندما يشارك رائد الأعمال الأكثر خبرة والذي نجح بالفعل في هذا المجال خبرته في ريادة الأعمال ، ويضع معرفته في خدمة رجل أعمال أقل خبرة يُدعى quotالمتدربquot.

تدريب ريادة الأعمال : هو دعم فردي يستهدف رواد الأعمال الذين يمتلكون شركة في مرحلة البدء. تلبي هذه الجلسات الاحتياجات المحددة لاكتساب وتطوير وتحسين المهارات اللازمة لإدارة الشركة الناشئة.

الفرق بين المدرب والموجه

مدرب الأعمال: يركز عليك ، ولكن قبل كل شيء على دورك في صميم عملك ، فهو يعتبر مسرعًا للتغيير

المرشد: ليس أكثر أو أقل من الشخص الذي اختبر ما تمر به حاليًا. شخص أكثر خبرة ، معلم ، بطريقة ما ، يصبح صديقك المحترف ويوجه تفكيرك حتى تجد الإجابات على أسئلتك بنفسك.

أهمية الإرشاد لرائدات الأعمال

من خلال معلمه أنثى أو ذكر:

• يمكن للمرأة الماهرة الوصول إلى الدوائر التي كانت مغلقة في السابق أمامهن.
• يتلقون خبرة مباشرة ، تتكيف مع احتياجاتهم الخاصة وموقعهم الحالي ،
• ويتم التعرف عليها حيث يتم اتخاذ القرارات

ميزة التدريب

يعتبر مدرب الأعمال لاعبًا أساسيًا داخل الشركة:

• يدعم المديرين في الكشف عن المواهب.
• يساعد على بناء الثقة بالنفس لاتخاذ قرارات أفضل.
• المدرب يرافق في التغيير.
• يقود الشركة نحو تحسين الأداء.
• يلعب دورًا مهمًا في تطوير الحلول للشركة.
• يعزز التدريب الفردي إمكانات الجميع.
• إنه يضمن أن كل فرد يتفوق في أفعاله.