Coaching e mentoring para ajudar você em seu negócio

Mentoring e coaching promovem efetivamente a promoção do potencial feminino de forma direcionada. Com a ajuda de um mentor ou coach, as mulheres gerentes e empreendedoras atingem os objetivos de desenvolvimento de forma mais eficaz.

Estar acompanhado por um mentor ou coach não é sinal de fraqueza para uma mulher empreendedora, é antes uma garantia de sucesso. O coaching e o mentoring são os melhores aliados do empreendedor para aprimorar suas habilidades empresariais.

Definição

A mentoria para empreendedores é uma relação de apoio gratuito, baseada na confiança e no respeito mútuo. É quando um empresário mais experiente que já teve sucesso neste campo compartilha sua experiência empreendedora, coloca seu know-how a serviço de um empresário menos experiente chamado “mentee.

Coaching Empreendedor : é um apoio individual destinado a empreendedores que possuem um negócio em fase de arranque. Estas sessões vão ao encontro das necessidades específicas de aquisição, desenvolvimento e aperfeiçoamento das competências necessárias à gestão da start-up.

Diferença entre Coach e Mentor

O business coach: centra-se em si, mas sobretudo no seu papel no centro do seu negócio, é considerado um acelerador de mudanças

Um mentor: não é nem mais nem menos uma pessoa que vivenciou o que você está vivenciando no momento. Uma pessoa mais experiente, um guru, de certa forma, que se torna seu confidente profissional e orienta seu pensamento para que você mesmo encontre as respostas para suas perguntas.

A importância da mentoria para mulheres empreendedoras

Através de um mentor feminino ou masculino:

  • As mulheres qualificadas têm acesso a círculos que antes lhes eram fechados.
  • Eles recebem know-how em primeira mão, adaptado às suas necessidades específicas e à sua posição atual,
  • E são reconhecidos onde as decisões são tomadas

A Vantagem do Coaching

O coach de negócios é um ator essencial dentro da Empresa:

  • Apoia os gestores na revelação de talentos.
  • Ajuda a construir a autoconfiança para uma melhor tomada de decisão.
  • O treinador acompanha na mudança.
  • Ele conduz a empresa para a melhoria do desempenho.
  • Ele desempenha um papel importante no desenvolvimento de soluções para a empresa.
  • O coaching individual promove o potencial de todos.
  • Ele garante que cada indivíduo se destaque em suas ações.