التمكين - رواندا

برامج تمكين المرأة في رواندا

تقدم رواندا مثالاً مشجعًا على الكيفية التي يمكن بها للبلدان الخارجة من الصراع اغتنام زخم الإصلاح ودعم تمكين المرأة.

أصوات النساء في رواندا تشير التقارير إلى أن 82٪ من سيدات الأعمال في رواندا يعملن في قطاع التجزئة ، و 16٪ -17٪ في قطاع الخدمات و 1٪ -2٪ في قطاع التصنيع. تشير التقارير إلى أن سيدات الأعمال في رواندا يتفرعن بشكل متزايد إلى غير القطاعات التقليدية مثل تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICTS) والوقود.

اتخذت رواندا مبادرات مختلفة لتعزيز تمكين المرأة في جميع القطاعات.

تنفيذ بعض مبادرات تمكين المرأة الرئيسية

بدأت رواندا نهجًا شاملاً للتأكد من تمكين المرأة وحمايتها. وقد تم وضع عدد من المرافق والأطر لدعم تنفيذ كل مبادرة لمزيد من التأثير. فيما يلي بعض المبادرات الرئيسية مع المرافق والأطر:

محاربة العنف ضد المرأة

• إنشاء مراكز شاملة لرعاية الناجين من العنف القائم على النوع الاجتماعي
• وضع خطة استراتيجية وطنية بشأن قرار الأمم المتحدة رقم 1325
• إصدار قانون يمنع العنف القائم على النوع الاجتماعي ويعاقب عليه
• مكتب الشؤون الجنسانية في الشرطة الوطنية الرواندية مع خط ساخن مجاني
• جمعية الرجال (RWAMREC) التي تعمل على توعية السكان للقضاء على العنف القائم على النوع الاجتماعي

التمكين الاقتصادي للمرأة

• يمنح قانون الزواج لعام 1999 المرأة نفس حقوق الوراثة التي يتمتع بها الرجل ؛
• قانون الأرض الأساسي لعام 2005 ينص على المساواة في الحصول على الأرض لكل من الرجال والنساء ؛
• قانون العمل ، 2009 ؛
• تأسيس تعاونيات التسليف والادخار (Umurenge SACCOs) في كل قطاع
• إنشاء البنك الشعبي للنهوض بالمرأة (البنك الشعبي من أجل النهوض بالمرأة) ؛
• دعم جمعية نسائية لبدء تعاونية الادخار والتسليف «COOPEDU»
• وجود quotDUTERIMBEREquot ؛ - غرفة رائدات الأعمال في اتحاد القطاع الخاص (PSF) ؛

الحد من الفقر

• تم تطوير استراتيجية التنمية الاقتصادية والحد من الفقر (EDPRS (رؤية 2020). تنص الاستراتيجية على موازنة حساسة في جميع التدخلات الحكومية

الحصول على التعليم

• وضع سياسة تعليم الفتيات وخطتها الاستراتيجية
• جوائز FAWE للفتيات لتشجيعهن
• جهاز كمبيوتر محمول واحد لكل طفل لدعم العلوم والتكنولوجيا لفائدة الأولاد والبنات على حد سواء

الوصول إلى الصحة

• وضع سياسة الصحة الإنجابية