• رواندا
  • مصادر
  • المباني القدرات
  • التمكين
  • التمكين

دليل معلومات سريع

أدوات تعزيز تمكين المرأة

  • الدستور الوطني 2003

ينص على مستويات أعلى من التمثيل للفئات التي كانت مهمشة في السابق مثل النساء

  • رؤية 2020

هذه هي خارطة طريق التنمية في رواندا التي تم تطويرها في عام 2000. وهي تضع التنمية البشرية لكل من الرجال والنساء كأحد الركائز الأساسية لتنمية الأمة.

  • استراتيجية التنمية الاقتصادية والحد من الفقر (EDPRS)

تهدف هذه الاستراتيجية إلى تحقيق المساواة في التعبير والمشاركة وإمكانية الوصول إلى الخدمات في كل قطاع ؛ بما في ذلك سن وتنفيذ القوانين المراعية للمنظور الجنساني

  • سياسة اللامركزية الوطنية

تؤكد هذه السياسة التزام الحكومة الرواندية بتمكين جميع الروانديين من تقرير مصيرهم.

  • إطار الاستثمار طويل الأجل

يعترف هذا الإطار بقضية النوع الاجتماعي باعتبارها بُعدًا شاملًا يجب إدماجه في جميع برامج الاستثمار من أجل التنفيذ الناجح لهذه البرامج.

لمزيد من المعلومات

الآليات المؤسسية للنوع الاجتماعي

وقد تم إنشاء عدد من المؤسسات للإشراف على تنفيذ مختلف برامج التمكين التي بدأتها حكومة رواندا وتنسيقها. هذه المؤسسات تشمل:

  • الوزارة المسؤولة عن المساواة بين الجنسين وتعزيز الأسرة (MIGEPROF) ؛
  • مكتب مراقبة النوع الاجتماعي ؛ و
  • المجلس الوطني للمرأة nbsp

ملحوظة: بتنسيق من وزارة النوع الاجتماعي والنهوض بالأسرة يخصص شهر آذار لأنشطة تمكين المرأة.

برامج تمكين المرأة في رواندا

تقدم رواندا مثالاً مشجعًا على الكيفية التي يمكن بها للبلدان الخارجة من الصراع اغتنام زخم الإصلاح ودعم تمكين المرأة.

تعتبر رائدات الأعمال قوة مهمة في القطاع الخاص في رواندا ، حيث يترأسن 42٪ من الشركات. وتشكل النساء 58٪ من المؤسسات في القطاع غير الرسمي ، والتي تمثل 30٪ من الناتج المحلي الإجمالي الوطني.

أصوات النساء في رواندا تشير التقارير إلى أن 82٪ من سيدات الأعمال في رواندا يعملن في قطاع التجزئة ، و 16٪ -17٪ في قطاع الخدمات و 1٪ -2٪ في قطاع التصنيع. تشير التقارير إلى أن سيدات الأعمال في رواندا يتفرعن بشكل متزايد إلى غير القطاعات التقليدية مثل تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICTS) والوقود.

اتخذت رواندا مبادرات مختلفة لتعزيز تمكين المرأة في جميع القطاعات.

تنفيذ بعض مبادرات تمكين المرأة الرئيسية

بدأت رواندا نهجًا شاملاً للتأكد من تمكين المرأة وحمايتها. وقد تم وضع عدد من المرافق والأطر لدعم تنفيذ كل مبادرة لمزيد من التأثير. فيما يلي بعض المبادرات الرئيسية مع المرافق والأطر:

محاربة العنف ضد المرأة

  • إنشاء مراكز شاملة لرعاية الناجين من العنف القائم على النوع الاجتماعي
  • وضع خطة استراتيجية وطنية بشأن قرار الأمم المتحدة رقم 1325
  • إصدار قانون يمنع العنف القائم على النوع الاجتماعي ويعاقب عليه
  • مكتب الشؤون الجنسانية في الشرطة الوطنية الرواندية مع خط ساخن مجاني
  • جمعية الرجال (RWAMREC) التي تعمل على توعية السكان للقضاء على العنف القائم على النوع الاجتماعي

التمكين الاقتصادي للمرأة

  • يمنح قانون الزواج لعام 1999 المرأة نفس حقوق الوراثة التي يتمتع بها الرجل ؛
  • قانون الأرض الأساسي لعام 2005 ينص على المساواة في الحصول على الأرض لكل من الرجال والنساء ؛
  • قانون العمل ، 2009 ؛
  • تأسيس تعاونيات التسليف والادخار (Umurenge SACCOs) في كل قطاع
  • إنشاء البنك الشعبي للنهوض بالمرأة (البنك الشعبي من أجل النهوض بالمرأة) ؛
  • دعم جمعية نسائية لبدء تعاونية الادخار والتسليف «COOPEDU»
  • وجود quotDUTERIMBEREquot ؛ - غرفة رائدات الأعمال في اتحاد القطاع الخاص (PSF) ؛

الحد من الفقر

  • تم تطوير استراتيجية التنمية الاقتصادية والحد من الفقر (EDPRS (رؤية 2020). تنص الاستراتيجية على موازنة حساسة في جميع التدخلات الحكومية

الحصول على التعليم

  • وضع سياسة تعليم الفتيات وخطتها الاستراتيجية
  • جوائز FAWE للفتيات لتشجيعهن
  • جهاز كمبيوتر محمول واحد لكل طفل لدعم العلوم والتكنولوجيا لفائدة الأولاد والبنات على حد سواء

الوصول إلى الصحة

  • وضع سياسة الصحة الإنجابية
angle-left شبكة نساء رواندا (RWN)

شبكة نساء رواندا (RWN)

حول RWN

الخدمات التي تقدمها RWN

nbsp

1. الرعاية الصحية والدعم

تقدم RWN الخدمات الطبية ، مع التركيز على مجالات التركيز الرئيسية على العنف الجنساني ، وفيروس نقص المناعة البشرية / الإيدز ، والصحة العقلية والإنجابية. تضع الصحة الأساس للعملاء ليكونوا قادرين على المشاركة الكاملة في الخدمات التكميلية الأخرى بأسلوب شامل. نهج الإدارة الصحية يؤهل النساء ليعيشوا حياة إيجابية ومنتجة.

2. التثقيف والتوعية

التعليم وتبادل المعرفة ؛ بناء قدرة المرأة على المطالبة بحقوقها من خلال زيادة وصولها إلى المعلومات حول مختلف القضايا بما في ذلك حقوق الإنسان والقانونية وكذلك تسهيل التدريب الرسمي وغير الرسمي والمهني.

3. التمكين الاجتماعي والاقتصادي

من بين الأنشطة التكميلية الهامة لشبكة نساء رواندا ، تحسين الرفاه الاجتماعي والاقتصادي للمرأة من خلال بناء القدرات وتعزيز الادخار الطوعي من أجل تشكيل الجمعيات التعاونية للادخار والائتمان على مستوى القاعدة (SACCOS). ويشمل ذلك تقديم المنح للشركات الناشئة في الشركات الصغيرة والمتوسطة. تزيد الأنشطة المدرة للدخل من استجابتها وفعاليتها في معالجة مخاوفهم الصحية. يشمل الدعم تحسين رفاهية الأطفال اليتامى والضعفاء (OVC) ، الذين يتلقى بعضهم دعمًا تعليميًا وتدريبًا مهنيًا ودعمًا نفسيًا اجتماعيًا

4. الحوكمة والمساءلة

تمكين النساء والفئات الضعيفة لتولي أدوار قيادية والمشاركة بنشاط في الحوكمة وصنع السياسات من خلال خلق مساحات للحوار حول السياسات والتدريب على المهارات القيادية.

5. منع العنف القائم على النوع الاجتماعي

تحسين الوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والاستجابة له من خلال النشاط للتفكير والتفكير النقدي حول العلاقات بين الجنسين والسلطة ، ورفع مستوى الوعي بحقوق الإنسان والتسجيل الحالي ، وتوفير الدعم النفسي والاجتماعي والمساحات الآمنة للضحايا والناجين إلى جانب خدمات الإحالة.

6. التشبيك والدعوة

تشكل الشبكات والدعوة أحد الأنشطة الهامة لـ RWN ، لأنها توضح أنشطة RWN وتعزز الروابط بين النساء الروانديات والبرامج و / أو المنظمات الإقليمية والدولية.

متطلبات استفادة المرأة

ضحايا العنف القائم على النوع الاجتماعي ، والأسر الفقيرة ، والأطفال المعرضين للخطر ، والعمل مع مجموعات منظمة ، والتركيز على النساء ولكن الوصول إلى الرجال والعائلات بشكل عام من أجل إحداث تغييرات مستدامة في حياة المرأة والأسرة والمساواة بين الجنسين

المناسبات العامة التي تفيد المرأة

nbsp

فعاليات التربية المدنية على مستوى المجتمع ، حوارات FEM ، مناقشات حول أهداف التنمية المستدامة ، جلسات منتظمة حول حقوق المرأة المختلفة وقضايا المساواة بين الجنسين في أماكن آمنة للنساء تديرها RWN على مستوى المجتمع

جهات الاتصال

شبكة نساء رواندا

Kagugu ، Mucyo Estate KG 54 ، من KG 482 - قطاع كينينيا (بالقرب من مدرسة SOS الفنية)
صندوق بريد 3157 ، كيغالي ، رواندا
هاتف: +250788334257
البريد الإلكتروني: rwawnet@rwanda1.rw / info@rwandawomennetwork.org

الموقع الألكتروني https://www.rwandawomennetwork.org