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Guide d'information rapide

Instruments favorisant l'autonomisation des femmes

  • Constitution nationale, 2003

prévoit des niveaux de représentation plus élevés pour les groupes précédemment marginalisés tels que les femmes

  • Vision 2020

Il s'agit de la feuille de route du développement du Rwanda qui a été élaborée en 2000. Elle situe le développement humain des hommes et des femmes comme l'un des principaux piliers du développement de la nation.

  • Stratégie de développement économique et de réduction de la pauvreté (EDPRS)

Cette stratégie vise à atteindre l'équité de la voix, la participation et l'accessibilité aux services dans tous les secteurs ; y compris la promulgation et la mise en œuvre de lois sensibles au genre

  • La politique nationale de décentralisation

Cette politique souligne l'engagement du gouvernement rwandais à donner à tous les Rwandais les moyens de déterminer leur destin.

  • Cadre d'investissement à long terme

Ce cadre reconnaît la question du genre comme une dimension transversale à intégrer dans tous les programmes d'investissement pour une mise en œuvre réussie de ces programmes.

Pour plus d'informations

Mécanismes institutionnels de genre

Un certain nombre d'institutions ont été mises en place pour superviser et coordonner la mise en œuvre des divers programmes d'autonomisation initiés par le gouvernement du Rwanda. Ces institutions comprennent :

  • Ministère Chargé du Genre et de la Promotion de la Famille (MIGEPROF) ;
  • Bureau de suivi du genre ; et
  • Conseil national des femmes nbsp

A noter : Sous la coordination du Ministère du Genre et de la Promotion de la Famille, le mois de mars est consacré aux activités d'autonomisation des femmes.

Programmes d'autonomisation des femmes au Rwanda

Le Rwanda offre un exemple encourageant de la manière dont les pays sortant d'un conflit peuvent saisir l'élan des réformes et soutenir l'autonomisation des femmes.

Les femmes entrepreneurs sont une force importante dans le secteur privé rwandais, elles dirigent 42% des entreprises. Les femmes représentent 58% des entreprises du secteur informel, qui représentent 30% du PIB national.

Les voix des femmes au Rwanda rapporte que 82% des femmes d'affaires au Rwanda sont engagées dans le secteur de la vente au détail, avec 16% à 17% dans le secteur des services et 1% à 2% dans le secteur manufacturier. Les rapports montrent que les femmes d'affaires au Rwanda se diversifient de plus en plus dans le non secteurs traditionnels tels que les technologies de l'information et de la communication (TIC) et le carburant.

Le Rwanda a mis en place diverses initiatives pour promouvoir l'autonomisation des femmes dans tous les secteurs.

Quelques initiatives clés d'autonomisation des femmes en place

Le Rwanda a lancé une approche holistique pour s'assurer que les femmes sont autonomisées et protégées. Un certain nombre d'installations et de cadres ont été mis en place pour soutenir la mise en œuvre de chaque initiative pour plus d'impact. Voici quelques-unes des initiatives clés avec des installations et des cadres :

Combattre la violence faite aux femmes

  • Création de centres à guichet unique pour les soins aux survivants de VBG
  • Plan stratégique national sur la résolution 1325 de l'ONU élaboré
  • Promulgation de la loi prévenant et réprimant les violences basées sur le genre
  • Bureau Genre au sein de la Police Nationale du Rwanda avec hotline gratuite
  • Association d'hommes (RWAMREC) qui sensibilise la population pour éradiquer les violences basées sur le genre

Autonomisation économique des femmes

  • La loi matrimoniale de 1999 accorde aux femmes les mêmes droits de succession qu'aux hommes ;
  • La loi organique foncière de 2005 prévoit l'égalité d'accès à la terre pour les hommes et les femmes ;
  • Droit du travail, 2009 ;
  • Création de coopératives d'épargne et de crédit (Umurenge SACCO) dans chaque secteur
  • Création de la Banque Populaire pour la Promotion Féminine ;
  • Association de femmes appuyée pour initier la Coopérative d'Epargne et de Crédit «COOPEDU»
  • Existence de « DUTERIMBERE » ; - Fédération de la Chambre des Femmes Entrepreneurs du Secteur Privé (PSF) ;

Réduction de la pauvreté

  • Stratégie de développement économique et de réduction de la pauvreté élaborée (EDPRS (Vision 2020). La stratégie prévoit une budgétisation sensible dans toutes les interventions du gouvernement

Accès à l'éducation

  • Politique d'éducation des filles et son plan stratégique mis en place
  • Prix FAWE pour les filles pour les encourager
  • Un ordinateur portable par enfant à l'appui de la science et de la technologie au profit des garçons et des filles

Accès à la santé

  • Une politique de santé reproductive est en place

Pro Femmes / Twese Hamwe

contribue à l'amélioration du statut socio-économique des femmes par le renforcement des capacités et le soutien financier

Réseau des femmes rwandaises (RWN)

promeut et améliore le bien-être socio-économique des femmes par le renforcement des capacités et la mise en réseau

Projet PROFIFA

offre une formation technique en littératie financière, en développement d'entreprise et relie les petits exploitants agricoles aux fournisseurs de services financiers

Conseillers en développement des affaires (BDA)

Les BDA aident les femmes et les jeunes à développer des projets viables et bancables