Projet PROFIFA - Rwanda
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Guide d'information rapide
Instruments favorisant l'autonomisation des femmes
- Constitution nationale, 2003
prévoit des niveaux de représentation plus élevés pour les groupes précédemment marginalisés tels que les femmes
- Vision 2020
Il s'agit de la feuille de route du développement du Rwanda qui a été élaborée en 2000. Elle situe le développement humain des hommes et des femmes comme l'un des principaux piliers du développement de la nation.
- Stratégie de développement économique et de réduction de la pauvreté (EDPRS)
Cette stratégie vise à atteindre l'équité de la voix, la participation et l'accessibilité aux services dans tous les secteurs ; y compris la promulgation et la mise en œuvre de lois sensibles au genre
- La politique nationale de décentralisation
Cette politique souligne l'engagement du gouvernement rwandais à donner à tous les Rwandais les moyens de déterminer leur destin.
- Cadre d'investissement à long terme
Ce cadre reconnaît la question du genre comme une dimension transversale à intégrer dans tous les programmes d'investissement pour une mise en œuvre réussie de ces programmes.
Pour plus d'informations
Mécanismes institutionnels de genre
Un certain nombre d'institutions ont été mises en place pour superviser et coordonner la mise en œuvre des divers programmes d'autonomisation initiés par le gouvernement du Rwanda. Ces institutions comprennent :
- Ministère Chargé du Genre et de la Promotion de la Famille (MIGEPROF) ;
- Bureau de suivi du genre ; et
- Conseil national des femmes nbsp
A noter : Sous la coordination du Ministère du Genre et de la Promotion de la Famille, le mois de mars est consacré aux activités d'autonomisation des femmes.
Programmes d'autonomisation des femmes au Rwanda
Le Rwanda offre un exemple encourageant de la manière dont les pays sortant d'un conflit peuvent saisir l'élan des réformes et soutenir l'autonomisation des femmes.
Les voix des femmes au Rwanda rapporte que 82% des femmes d'affaires au Rwanda sont engagées dans le secteur de la vente au détail, avec 16% à 17% dans le secteur des services et 1% à 2% dans le secteur manufacturier. Les rapports montrent que les femmes d'affaires au Rwanda se diversifient de plus en plus dans le non secteurs traditionnels tels que les technologies de l'information et de la communication (TIC) et le carburant.
Le Rwanda a mis en place diverses initiatives pour promouvoir l'autonomisation des femmes dans tous les secteurs.
Quelques initiatives clés d'autonomisation des femmes en place
Le Rwanda a lancé une approche holistique pour s'assurer que les femmes sont autonomisées et protégées. Un certain nombre d'installations et de cadres ont été mis en place pour soutenir la mise en œuvre de chaque initiative pour plus d'impact. Voici quelques-unes des initiatives clés avec des installations et des cadres :
Combattre la violence faite aux femmes
- Création de centres à guichet unique pour les soins aux survivants de VBG
- Plan stratégique national sur la résolution 1325 de l'ONU élaboré
- Promulgation de la loi prévenant et réprimant les violences basées sur le genre
- Bureau Genre au sein de la Police Nationale du Rwanda avec hotline gratuite
- Association d'hommes (RWAMREC) qui sensibilise la population pour éradiquer les violences basées sur le genre
Autonomisation économique des femmes
- La loi matrimoniale de 1999 accorde aux femmes les mêmes droits de succession qu'aux hommes ;
- La loi organique foncière de 2005 prévoit l'égalité d'accès à la terre pour les hommes et les femmes ;
- Droit du travail, 2009 ;
- Création de coopératives d'épargne et de crédit (Umurenge SACCO) dans chaque secteur
- Création de la Banque Populaire pour la Promotion Féminine ;
- Association de femmes appuyée pour initier la Coopérative d'Epargne et de Crédit «COOPEDU»
- Existence de « DUTERIMBERE » ; - Fédération de la Chambre des Femmes Entrepreneurs du Secteur Privé (PSF) ;
Réduction de la pauvreté
- Stratégie de développement économique et de réduction de la pauvreté élaborée (EDPRS (Vision 2020). La stratégie prévoit une budgétisation sensible dans toutes les interventions du gouvernement
Accès à l'éducation
- Politique d'éducation des filles et son plan stratégique mis en place
- Prix FAWE pour les filles pour les encourager
- Un ordinateur portable par enfant à l'appui de la science et de la technologie au profit des garçons et des filles
Accès à la santé
- Une politique de santé reproductive est en place
Projet PROFIFA
Nom du programme | Projet PROFIFA : « Promouvoir l'inclusion financière des petits exploitants agricoles (femmes et jeunes) » organisé en groupes AVEC. |
À propos du programme | Dans le cadre du projet PROFIFA, CARE International au Rwanda propose des formations techniques en littératie financière, en développement d'entreprise et facilite les liens financiers formels des petits exploitants agricoles avec les fournisseurs de services financiers (PSF). D'autre part, DUHAMC ADRI propose des formations techniques sur les meilleures pratiques agricoles, la gestion post-récolte et la commercialisation, et facilite les liens avec les marchés pour les petits exploitants agricoles. Jusqu'à présent, CARE Rwanda et DUHAMIC-ADRI ont organisé 4 658 groupes d'agriculteurs spécialisés (de 20 à 30 membres par groupe), chaque groupe d'agriculteurs est organisé en fonction de la chaîne de valeur spécifique choisie, y compris la chaîne de valeur du maïs ; chaîne de valeur de la banane, les légumes tels que l'oignon, la tomate, la carotte, l'oignon et la tomate et d'autres groupes spécialisés sont dans le petit élevage, y compris l'élevage porcin, l'élevage de lapins et la volaille. Avec un total de 4 658 groupes d'agriculteurs spécialisés organisés, Care a formé un total de 118 448 agriculteurs dont 70 % de femmes en : ▪ Littératie financière, ▪ Esprit d'entreprise et compétences organisationnelles ▪ Bonnes Pratiques Agricoles, Gestion Post-Récolte ; L'agriculture comme entreprise Au total, jusqu'au 30 septembre 2019, 68 823 petits exploitants agricoles ont été mis en relation avec les marchés pour vendre leurs produits et ont signé des contrats d'agriculture avec des acheteurs potentiels (entreprises de transformation, écoles, exportateurs), en particulier pour les producteurs de maïs et de légumes. Les formations dispensées et le coaching régulier ont stimulé l'augmentation de la productivité. Le projet a été soutenu par des groupes d'agriculteurs avec des kits d'outils agricoles essentiels et des intrants pour des parcelles de démonstration telles que 15 |
Liens vers des informations critiques | Les femmes ont reçu toutes les informations essentielles sur les bonnes pratiques agricoles par le biais du canal bien établi par lequel DUHAMIC-ADRI a développé des approches testées, formé le personnel de terrain qui a dispensé la formation aux volontaires communautaires qui ont transmis la formation aux groupes d'agriculteurs autour des parcelles de démonstration. |
Exigences pour qu'une femme s'inscrive au programme | Être un petit exploitant agricole et membre d'associations villageoises d'épargne et de crédit ; |
Événements publics organisés au profit des femmes nbsp | 1. Événement de responsabilisation au cours duquel les agricultrices ont organisé des expositions de leurs produits à la suite des interventions du programme. 2. Sur une base annuelle, plus de 300 femmes soutenues pour participer à des événements nationaux tels que les journées portes ouvertes du district, le salon national de l'agriculture ; c'est une bonne occasion pour les agriculteurs de présenter et d'apprendre des autres 3. aider les femmes à participer aux sommets nationaux et à défendre les défis rencontrés ainsi qu'à mettre en valeur leurs grandes réalisations. |
Détails du contact | CARE International au Rwanda DUHAMIC-ADRI (Duharanira Amajyambere y'Icyaro-Action pour le Développement Rural Intégré) |