Réseau des femmes rwandaises (RWN) - Rwanda
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Guide d'information rapide
Instruments favorisant l'autonomisation des femmes
- Constitution nationale, 2003
prévoit des niveaux de représentation plus élevés pour les groupes précédemment marginalisés tels que les femmes
- Vision 2020
Il s'agit de la feuille de route du développement du Rwanda qui a été élaborée en 2000. Elle situe le développement humain des hommes et des femmes comme l'un des principaux piliers du développement de la nation.
- Stratégie de développement économique et de réduction de la pauvreté (EDPRS)
Cette stratégie vise à atteindre l'équité de la voix, la participation et l'accessibilité aux services dans tous les secteurs ; y compris la promulgation et la mise en œuvre de lois sensibles au genre
- La politique nationale de décentralisation
Cette politique souligne l'engagement du gouvernement rwandais à donner à tous les Rwandais les moyens de déterminer leur destin.
- Cadre d'investissement à long terme
Ce cadre reconnaît la question du genre comme une dimension transversale à intégrer dans tous les programmes d'investissement pour une mise en œuvre réussie de ces programmes.
Pour plus d'informations
Mécanismes institutionnels de genre
Un certain nombre d'institutions ont été mises en place pour superviser et coordonner la mise en œuvre des divers programmes d'autonomisation initiés par le gouvernement du Rwanda. Ces institutions comprennent :
- Ministère Chargé du Genre et de la Promotion de la Famille (MIGEPROF) ;
- Bureau de suivi du genre ; et
- Conseil national des femmes nbsp
A noter : Sous la coordination du Ministère du Genre et de la Promotion de la Famille, le mois de mars est consacré aux activités d'autonomisation des femmes.
Programmes d'autonomisation des femmes au Rwanda
Le Rwanda offre un exemple encourageant de la manière dont les pays sortant d'un conflit peuvent saisir l'élan des réformes et soutenir l'autonomisation des femmes.
Les voix des femmes au Rwanda rapporte que 82% des femmes d'affaires au Rwanda sont engagées dans le secteur de la vente au détail, avec 16% à 17% dans le secteur des services et 1% à 2% dans le secteur manufacturier. Les rapports montrent que les femmes d'affaires au Rwanda se diversifient de plus en plus dans le non secteurs traditionnels tels que les technologies de l'information et de la communication (TIC) et le carburant.
Le Rwanda a mis en place diverses initiatives pour promouvoir l'autonomisation des femmes dans tous les secteurs.
Quelques initiatives clés d'autonomisation des femmes en place
Le Rwanda a lancé une approche holistique pour s'assurer que les femmes sont autonomisées et protégées. Un certain nombre d'installations et de cadres ont été mis en place pour soutenir la mise en œuvre de chaque initiative pour plus d'impact. Voici quelques-unes des initiatives clés avec des installations et des cadres :
Combattre la violence faite aux femmes
- Création de centres à guichet unique pour les soins aux survivants de VBG
- Plan stratégique national sur la résolution 1325 de l'ONU élaboré
- Promulgation de la loi prévenant et réprimant les violences basées sur le genre
- Bureau Genre au sein de la Police Nationale du Rwanda avec hotline gratuite
- Association d'hommes (RWAMREC) qui sensibilise la population pour éradiquer les violences basées sur le genre
Autonomisation économique des femmes
- La loi matrimoniale de 1999 accorde aux femmes les mêmes droits de succession qu'aux hommes ;
- La loi organique foncière de 2005 prévoit l'égalité d'accès à la terre pour les hommes et les femmes ;
- Droit du travail, 2009 ;
- Création de coopératives d'épargne et de crédit (Umurenge SACCO) dans chaque secteur
- Création de la Banque Populaire pour la Promotion Féminine ;
- Association de femmes appuyée pour initier la Coopérative d'Epargne et de Crédit «COOPEDU»
- Existence de « DUTERIMBERE » ; - Fédération de la Chambre des Femmes Entrepreneurs du Secteur Privé (PSF) ;
Réduction de la pauvreté
- Stratégie de développement économique et de réduction de la pauvreté élaborée (EDPRS (Vision 2020). La stratégie prévoit une budgétisation sensible dans toutes les interventions du gouvernement
Accès à l'éducation
- Politique d'éducation des filles et son plan stratégique mis en place
- Prix FAWE pour les filles pour les encourager
- Un ordinateur portable par enfant à l'appui de la science et de la technologie au profit des garçons et des filles
Accès à la santé
- Une politique de santé reproductive est en place
Réseau des femmes rwandaises (RWN)
| À propos de RWN | |
Services fournis par RWN nbsp | Le RWN offre des services médicaux, les principaux domaines d'intervention étant la violence sexiste, le VIH/sida, la santé mentale et reproductive. La santé jette les bases pour que les clients puissent participer pleinement aux autres services complémentaires dans une approche holistique. L'approche de la gestion de la santé permet aux femmes de mener une vie positive et productive. |
2. Éducation et sensibilisation Éducation et partage des connaissances ; renforcer la capacité des femmes à revendiquer leurs droits en améliorant leur accès à l'information sur différentes questions, notamment les droits humains et juridiques, ainsi que la facilitation de la formation formelle, informelle et professionnelle. | |
3. Autonomisation socio-économique Parmi les activités complémentaires importantes du Rwanda Women Network figurent l'amélioration du bien-être socio-économique des femmes par le renforcement des capacités et la promotion de l'épargne volontaire en vue de la formation de sociétés coopératives d'épargne et de crédit (SACCOS). Cela comprend l'octroi de subventions pour les start-ups dans les petites et moyennes entreprises. Les activités génératrices de revenus augmentent leur réactivité et leur efficacité pour répondre à leurs problèmes de santé. Le soutien comprend l'amélioration du bien-être des enfants vulnérables et orphelins (OEV), dont certains reçoivent un soutien éducatif, une formation professionnelle et un soutien psychosocial | |
4. Gouvernance et responsabilité Donner aux femmes et aux groupes vulnérables les moyens d'assumer des rôles de leadership et de participer activement à la gouvernance et à l'élaboration des politiques en créant des espaces de dialogue politique et de formation aux compétences en leadership. | |
5. Prévention de la violence basée sur le genre Améliorer la prévention et la réponse à la VBG grâce à l'activisme à la réflexion et à la pensée critique sur les relations et le pouvoir entre les sexes, la sensibilisation aux droits de l'homme et à l'enregistrement existant, la fourniture d'un soutien psychosocial et d'espaces sûrs pour les victimes et les survivants ainsi que des services d'orientation. | |
La mise en réseau et le plaidoyer constituent l'une des activités importantes du RWN, car il articule les activités du RWN et promeut les liens entre les femmes rwandaises et les programmes et/ou organisations régionaux et internationaux. | |
Conditions requises pour que les femmes en bénéficient | Victimes de violence sexiste, ménages pauvres, enfants vulnérables, travail avec des groupes organisés, l'accent est mis sur les femmes, mais tendre la main aux hommes et aux familles en général pour des changements durables dans la vie des femmes et des familles et pour l'égalité des sexes |
Des événements publics qui profitent aux femmes nbsp | Événements d'éducation civique au niveau communautaire, dialogues FEM, discussions sur les ODD, sessions régulières sur différentes questions relatives aux droits des femmes et à l'égalité des sexes dans les espaces sûrs pour les femmes gérés par RWN au niveau communautaire |
Contacts | Réseau des femmes rwandaises Kagugu, Mucyo Estate KG 54, off KG 482 - Secteur Kinyinya (près de l'école technique SOS) Site Web https://www.rwandawomennetwork.org |